Eine goldene Regel dafür gibt es nicht. Nach einer Studie halten allerdings mehr als ein Drittel aller Personaler eine Wartezeit von mindestens 6-8 Werktagen für angebracht.
Diese würde ich bei einem KMU - also kleineren Unternehmen - wegen der schmaleren Abläufe und weniger involvierten Personen auch empfehlen. Bei Grossunternehmen, die oft auch eine grössere Anzahl an Bewerber/innen anziehen, würde ich eher zu 10 Werktagen raten, bevor man (Frau) zum Telefon greift.
Für den Fall, dass Sie die betreffende Person erreichen, ist es natürlich wichtig, gut vorbereitet auf das Gespräch zu sein:
Wenden Sie sich deshalb immer an die verantwortliche Person.
Fallen Sie auch nicht mit der Tür ins Haus, sondern stellen Sie sich kurz vor, damit Ihr Gesprächspartner Zeit findet, sich an Sie und Ihre Bewerbung zu erinnern.
Überlegen Sie, wie Sie Ihre Stärken und Ihr Interesse am Job noch einmal in kurzen Worten betonen können.
Und bleiben Sie freundlich - auch wenn der Personaler gerade nicht viel Zeit für Sie hat. Für diesen Fall fragen Sie nach, wann es ggfs. besser passt und beziehen sich beim zweiten Telefonat auf das erste Gespräch.
Fragen dazu gerne unter 055 442 44 00 oder 078 618 22 11.
Guido Danek
www.bewirbdich.ch
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