LANGE NICHT MEHR BEWORBEN?

Sie möchten sich beruflich verändern, sind aber bei Bewerbungen nicht mehr auf dem neusten Stand?

Dann gibt es einiges zu beachten:

Zum Beispiel, dass Ihr Lebenslauf (CV) das zentrale Dokument Ihrer Bewerbung ist und nicht mehr unbedingt tabellarisch nach Jahren, sondern auch nach Themen, Branchen, Berufserfahrungen aufgeteilt werden kann. Aufgeschlossene HR-Leser werden es Ihnen danken.

Wenn Sie international tätig sind oder es gerne sein möchten, sollten Sie den CV zumindest in einer weiteren Sprache parat zu haben. Denken Sie bitte auch immer an ein sehr gutes Foto, auf dem Ihre Qualitäten zu erkennen sind.

Ob ein Motivationsschreiben gewünscht ist, steht in der Stellenanzeige. Manche Unternehmen verzichten zunächst darauf, fordern es aber an, wenn Sie in die engere Wahl kommen. Bereiten Sie sich mit Notizen darauf vor.

Ob Ihre Bewerbung getrennt nach Lebenslauf, Motivation und Zeugnissen aufgeteilt oder in einer kompletten Datei verschickt werden muss steht ebenfalls in der Ausschreibung. Viele Unternehmen bieten hierzu auf ihren Webseiten Formulare an, über die Sie sich direkt bewerben können.

Stellensuchende sollten zudem auf LinkedIn oder Xing präsent sein, ohne dies jedoch explizit zu erwähnen. Dort gibt es spannende Kontakte und Firmen, die gezielt nach geeigneten Mitarbeiter/Innen suchen.

Ein eigenes berufliches Profil kann deshalb nicht schaden und erhöht deutlich Ihre Jobchancen.

Guido Danek

Jobcoach und Bewerbungshelfer

www.bewirbdich.ch

Kommentare

Beliebte Posts aus diesem Blog

MEIN JOB MACHT MICH KRANK.

Selbsterkenntnis ist der beste Karrierehelfer. Irgendwas läuft nicht rund im Job. Das wissen oder spüren Sie ganz genau. Ist es der ständige Stress? Ein Gefühl von überfordert sein? Ihr Hang zum Perfektionismus? Jemand aus dem Team oder gar Ihr Chef? Die Angst um den Arbeitsplatz? Oder sind Sie es selbst? Dann sollten Sie an diesem Zustand dringend etwas ändern, bevor er sich zwangsläufig auf Ihre Psyche und Leistungsfähigkeit auswirken wird. Vielleicht hat er es schon getan. Dann ist es höchste Zeit, sich aus der Lethargie und dem Selbstmitleid zu lösen. Ihr individuelles Verhalten in einer bestimmten Situation entscheidet nämlich massgeblich darüber, ob sie sich positiv oder weiter negativ entwickelt. Und letzteres tut Ihnen nicht gut. Mein Rat: Fangen Sie an, sich wieder positiv(er) zu sehen. Stellen Sie sich der Situation, statt sie vor sich herzuschieben – oder sie in sich hineinzufressen. Werden Sie aktiv, suchen Sie nach Lösungen. Aber setzen Sie s

REFERENZEN IN DER BEWERBUNG:

Lieber Klasse statt Masse. Referenzen sind ein wichtiger Teil des Bewerbungsprozesses . Aber Vorsicht: Nicht jeder Kontakt eignet sich nämlich wirklich dazu. Wägen Sie daher vorher genau ab, wer Ihre Stärken am besten glaubhaft, kompetent und präzise beschreiben kann. Referenzpersonen ( ehemalige Chefs, Geschäftspartner, Mitarbeitende, Lehrer, Ausbilder) sollten möglichst aus dem aktuellen oder früheren beruflichen Umfeld kommen: Nennen Sie diese mit Vor- und Zunamen, Funktion, Firma, Telefon/Mail, und vergessen Sie nicht, sich dazu deren Einverständnis einzuholen. Wenn Sie sich bewerben, informieren Sie diese frühzeitig darüber, dass ggfs. mit einem Anruf seitens der Firma X zu erwarten ist. Im Bewerbungsschreiben oder Lebenslauf müssen Referenzen auf Anhieb nicht zwingend genannt werden. Klassisch ist deshalb hier zunächst einmal der Hinweis «Auf Anfrage»: Im Motivationsschreiben können Sie allerdings durchaus erwähnen, dass honorige Personen bereit sind, Ausk

Bewirbdich.ch - Bewerbungshilfe, Job-Coaching, Berufsberatung

8853 Lachen www.bewirbdich.ch welcome@bewirbdich.ch #bewerbungen #jobcoaching #motivationsschreiben #lebenslauf #cv #arbeitsmarkt #bewerben #vorstellungsgespräch #lehrstelle #bewerbungsunterlagen #stellensuche #bewerbungshilfe #arbeitszeugnis

Bewirbdich.ch: Bewerbungshilfe. Job-Coaching. Berufsberatung

Dieses Blog durchsuchen