Bewirbdich.ch: Bewerbungshilfe. Job-Coaching. Berufsberatung

Referenzen werten jede Bewerbung auf. Sie belegen, dass Sie geschätzt werden und man gerne mit Ihnen zusammenarbeitet. Dabei unterscheidet man drei Arten: • "Referenzpersonen sind vorhanden und werden auf Anfrage gerne mitgeteilt" am Ende des Lebenslaufs (so behalten Sie die "Kontrolle"). • die Angabe von 2-4 Personen mit Funktion, Arbeitsort und Kontaktnummer, die bereit sind, Auskunft über Sie zu geben (besser) • Empfehlungsschreiben von beruflichen Weggefährten, die Ihre fachlichen und persönlichen Kompetenzen hervorheben (noch besser) Ehemalige Ausbilder, Unternehmen, Mitarbeiter oder Geschäftspartner sind dafür ideal, wodurch die Bedeutung beruflicher Netzwerke noch einmal deutlich unterstrichen wird. Oft findet sich darin jemand, der von Ihnen überzeugt ist und sich gerne als Referenzperson zur Verfügung stellt. Ein gutes Referenzschreiben (ca. eine DIN A4-Seite) muss Auskunft darüber geben, in welchem Arbeitsverhältnis etc. Sie stehen/standen und sollte am b

Kündigungen, Umstrukturierungen, Jobabbau, Kurzarbeit: In den letzten Tagen erreichten mich vermehrt Anrufe von Frauen und Männern, die kurz vor Weihnachten ihren Arbeitsplatz verloren haben, oder zumindest besorgt sind, dass es mal soweit kommt. Natürlich können Arbeitgeber eine Menge tun, und haben aus meiner Sicht auch die Pflicht dazu, aufkommenden Unsicherheiten und Ängsten durch eine zeitnahe und ehrliche Kommunikation zu begegnen. Tun sie das nicht, tragen sie dazu bei, dass sich bei ihren Arbeitnehmern körperliche und seelische Probleme einstellen. Chefetagen und Personalabteilungen sind hier deutlich gefordert. Am Ende steht man (Frau) dennoch alleine da, wenn man seinen Job verloren hat. Ängste, teilweise Panik, Irritation und Zweifel machen sich dann in Einem breit. Man weiss nicht, wie und wann es weitergehen soll. Und das ist völlig menschlich. Menschlich ist aber auch, dass es immer einen Weg gibt. Manche sind einfach nur ein wenig länger als die anderen. Mein Rat: Überw

Schülerinnen und Schüler, die 2021 eine Lehre absolvieren möchten, finden dazu auf Schweizer Portalen und Firmen-Webseiten Zehntausende von Angeboten.   Viele davon sind bereits vergeben. Dennoch waren am Freitag immer noch 25.000 über yousty.ch, die grösste Lehrstellenplattform der Schweiz, zu finden. Aus allen Branchen, zu sämtlichen Themen.   Vielseitig interessierte Schulabgänger/Innen, aber auch Teenager, die vielleicht noch nicht so recht wissen, was sie einmal werden wollen, haben damit die Qual der Wahl, stehen aber trotzdem vor einer Entscheidung, die ihre nächsten Jahre entscheidend prägen wird. Die sollte möglichst sitzen.   Aus meiner  Sicht  geht es nicht darum, irgendeinen, sondern möglichst genau den richtigen Ausbildungsplatz zu finden.      Welche Interessen/Talente habe ich?  In welchem Bereich und welcher Branche kann ich mich am besten entwickeln?  Welche Berufe haben Zukunft, welche nicht? Welche Unternehmen werden für ihre Ausbildung besonders gelobt? Was will  ic

Bei einer   Bewerbung   geht es tatsächlich um nichts anderes, womit ich aber nicht nur Ihre Unterlagen meine.     Es geht um  Ihr   "Gesamtpaket".   Fangen wir also mal bei Ihnen an:    Fühlen Sie sich nach einer längeren Auszeit oder aus anderen Gründen bereit für einen Neuanfang?    Verfügen Sie über die Qualifikation, Motivation und Sozialkompetenz, sich auch in einem anderen Unternehmen zu beweisen?    Wünschen Sie sich neue Perspektiven, Abläufe und Gesichter?    Dann wird Sie die Arbeitswelt mit offenen Armen empfangen.   Sie müssen sie "nur" noch von Ihren Stärken überzeugen.   Leichter gesagt, als getan, werden Sie denken.   Vielleicht liegt das u.a. daran, dass Ihnen Ihr Chef nicht sagt, dass Sie tolle Arbeit leisten oder eine spezielle Aufgabe hervorragend gelöst haben.    Vieles wird und wurde dadurch in den letzten Jahren selbstverständlich für Sie.    Sie erledigen Ihre Arbeit, ohne sich des Mehrwerts, den Sie für die Firma erzielen, bewusst zu sein. 

Moneyhouse wurde 2001 gegründet und bietet seinen Kunden Informationen aus dem Handelsregister sowie viele weitere Dienstleistungen an.   Im heutigen Newsletter berichtet das Unternehmen darüber, dass es alleine im November 2020 insgesamt 4177 Firmen-Neugründungen in der Schweiz gegeben hat - 200 mehr als im Vergleich zum Vorjahr. Über 40.000 sind es bisher im gesamten Jahr. Trotz Corona.   Zu den Top-Themen gehören dabei die Immobilien- und Baubranche, Beratung & Consulting, der Handel und die IT sowie Finanzdienstleistungen, die Gastronomie, Gesundheit und Schönheit. Insgesamt verteilen sich die Neugründungen jedoch auf weit mehr Sparten.   Nicht nur für Unternehmen, die dort potentielle Abnehmer und Neukunden finden, sondern auch für  Stellensuchende können Neugründungen deshalb äusserst interessant sein:    Manche dieser Firmen benötigen vielleicht jetzt, möglicherweise aber auch erst später fähige Mitarbeiter/Innen. Eine Kontaktaufnahme mit gut vorbereiteten  Bewerbungsunterla