ACHTUNG BEI BEWERBUNGSFOTOS.

Worauf schauen Sie zuerst, wenn Sie in einer Zeitschrift blättern oder Werbung im TV sehen?

Klar - auf die Bilder.

Genauso ist es auch bei einem Bewerbungsdossier oder einem Lebenslauf.

Gute Fotos entscheiden massgeblich über den Erfolg einer Bewerbung und sind ein wichtiger Bestandteil Ihrer Präsentation. Übrigens auch auf Webseiten oder Social Media Profilen.

Ich habe Personaler kennengelernt, die die Bewerbung nach dem ersten Blick auf das Foto zur Seite legten.

Professionelle Bewerbungsfotos sind also eine gute Investition. Auch ich sende deshalb viele meiner Kunden erst einmal zum Fotografen.

Dort werden allerdings meist immer die gleichen Portraits geschossen: Vor die Wand stellen, Hände verschliessen, lächeln - fertig. Stellen Sie sich mal vor, dass 10 Kandidaten zum gleichen Fotografen gehen und sich dann alle beim selben Unternehmen bewerben. Brrrr...

Wie kann man diesem optischen Einheitsbrei zulasten der eigenen Persönlichkeit aber entgehen?

Nun - in dem Sie selbst das Heft bzw. die Kamera in die Hand nehmen.

Sagen Sie dem Fotografen deshalb nicht nur, dass Sie Bewerbungsfotos brauchen.

Sagen Sie ihm, was Sie darauf von sich sehen wollen, zum Beispiel Qualitäten und Merkmale, die für den ersehnten Job von grösster Wichtigkeit sind. Oder welches Foto-Motiv Sie haben möchten.

Er wird von Ihnen bezahlt und tun, was Sie verlangen.

Dann klappt`s vielleicht auch mit der Bewerbung J

Guido Danek

Jobcoach und Bewerbungshelfer

www.bewirbdich.ch

Kommentare

Beliebte Posts aus diesem Blog

MEIN JOB MACHT MICH KRANK.

Selbsterkenntnis ist der beste Karrierehelfer. Irgendwas läuft nicht rund im Job. Das wissen oder spüren Sie ganz genau. Ist es der ständige Stress? Ein Gefühl von überfordert sein? Ihr Hang zum Perfektionismus? Jemand aus dem Team oder gar Ihr Chef? Die Angst um den Arbeitsplatz? Oder sind Sie es selbst? Dann sollten Sie an diesem Zustand dringend etwas ändern, bevor er sich zwangsläufig auf Ihre Psyche und Leistungsfähigkeit auswirken wird. Vielleicht hat er es schon getan. Dann ist es höchste Zeit, sich aus der Lethargie und dem Selbstmitleid zu lösen. Ihr individuelles Verhalten in einer bestimmten Situation entscheidet nämlich massgeblich darüber, ob sie sich positiv oder weiter negativ entwickelt. Und letzteres tut Ihnen nicht gut. Mein Rat: Fangen Sie an, sich wieder positiv(er) zu sehen. Stellen Sie sich der Situation, statt sie vor sich herzuschieben – oder sie in sich hineinzufressen. Werden Sie aktiv, suchen Sie nach Lösungen. Aber setzen Sie s

REFERENZEN IN DER BEWERBUNG:

Lieber Klasse statt Masse. Referenzen sind ein wichtiger Teil des Bewerbungsprozesses . Aber Vorsicht: Nicht jeder Kontakt eignet sich nämlich wirklich dazu. Wägen Sie daher vorher genau ab, wer Ihre Stärken am besten glaubhaft, kompetent und präzise beschreiben kann. Referenzpersonen ( ehemalige Chefs, Geschäftspartner, Mitarbeitende, Lehrer, Ausbilder) sollten möglichst aus dem aktuellen oder früheren beruflichen Umfeld kommen: Nennen Sie diese mit Vor- und Zunamen, Funktion, Firma, Telefon/Mail, und vergessen Sie nicht, sich dazu deren Einverständnis einzuholen. Wenn Sie sich bewerben, informieren Sie diese frühzeitig darüber, dass ggfs. mit einem Anruf seitens der Firma X zu erwarten ist. Im Bewerbungsschreiben oder Lebenslauf müssen Referenzen auf Anhieb nicht zwingend genannt werden. Klassisch ist deshalb hier zunächst einmal der Hinweis «Auf Anfrage»: Im Motivationsschreiben können Sie allerdings durchaus erwähnen, dass honorige Personen bereit sind, Ausk

Bewirbdich.ch - Bewerbungshilfe, Job-Coaching, Berufsberatung

8853 Lachen www.bewirbdich.ch welcome@bewirbdich.ch #bewerbungen #jobcoaching #motivationsschreiben #lebenslauf #cv #arbeitsmarkt #bewerben #vorstellungsgespräch #lehrstelle #bewerbungsunterlagen #stellensuche #bewerbungshilfe #arbeitszeugnis

Bewirbdich.ch: Bewerbungshilfe. Job-Coaching. Berufsberatung

Dieses Blog durchsuchen