BEWIRBDICH.CH UND JOBTRAIN.CH IN NEUEM KLEID

In den vergangenen Jahren konnte ich zahlreiche Schüler, Jugendliche, Frauen und Männer bei Ihrer Jobsuche unterstützen oder sie mit attraktiven Bewerbungsunterlagen ausstatten. Zu zahlreichen von Ihnen habe ich noch heute einen sehr guten Kontakt - auch, weil ich bei meinen Dienstleistungen immer grossen Wert auf persönliche Betreuung und ausführliche Gespräche gelegt habe, was mir dabei geholfen hat, eine Bewerbung ganz aus der Sicht eines Kandidaten oder einer Bewerberin zu schreiben. Meine gesamten Angebote für Menschen von Jung bis Alt habe ich auf http://www.bewirbdich.ch zusammengefasst - die für Schüler und Jugendliche sogar auf einer eigenen Webseite (http://www.jobtrain.ch) Beide Seiten sind seit kurzem aktualisiert. Wer da mal reinschauen will ist gerne eingeladen. Guido Danek http://www.bewirbdich.ch http://www.jobtrain.ch

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HOME SWEET HOME

In den letzten Wochen haben viele Menschen und Unternehmen das Homeoffice für sich entdeckt. Viele Arbeits- und Wirtschaftsgurus - ich ebenfalls J - sagen deshalb voraus, dass es nach Corona noch weitaus mehr Möglichkeiten für flexible Arbeitsformen geben wird. Tatsache ist, dass die Zusammenarbeit zwischen dem Homeoffice und den Verbliebenen in der Firma funktioniert. Homeoffice ist wirtschaftlich und spart neben Büroraum Zeit und Fahrtwege. Zudem werden Mitarbeiter seltener krank. Physische Kontakte kommen zwar deutlich zu kurz, dafür ist die Kommunikation am Bildschirm oder Telefon vielleicht besser und intensiver denn je. Arbeitsprozesse funktionieren offensichtlich auch schlanker, was zu deutlichen Veränderungen und neuen Möglichkeiten der Zusammenarbeit führen wird. Hotels und Firmen haben das bereits vor Corona erkannt und vermieten Räume, die als Büro bzw. für Meetings genutzt werden können. Wenn Sie im Homeoffice tätig sind, nehmen sowohl Ihre

INITIATIVBEWERBUNG. BLINDBEWERBUNG.

Wussten Sie, dass nur ein Bruchteil aller freien Stellen auf Jobbörsen oder in Tageszeitungen erscheint? Der Rest wird auf dem verdeckten Arbeitsmarkt gehandelt, quasi „unter der Hand“, über Netzwerke oder persönliche Empfehlungen besetzt, also nicht über öffentliche Ausschreibungen, sondern per Vitamin B etc. Pech für alle, die keine guten Beziehungen haben? Nicht ganz. Schliesslich gibt es ja noch die Intitiativbewerbung und Blindbewerbung . Die Initiativbewerbung unterscheidet sich von der Blindbewerbung darin, dass man die verantwortliche Person (Personaler, Firmenchef) persönlich und direkt anschreibt. Bei der Blindbewerbung ist diese Person unbekannt, die Anrede deshalb nur förmlich. Bei beiden Inititativen sind Sie in der Regel der einzige Bewerber und damit klar im Vorteil. Wenn der passende Zeitpunkt getroffen wird. Ratsam ist es, der Bewerbung einen Lebenslauf , ein Anschreiben bzw. Motivationsschreiben und die wichtigsten Zeugnisse und

ÜBERNIMMT EIN ROBOTER MEINEN JOB? HIER ERFÄHRST DU ES.

Werde ich künftig durch ein Programm oder einen Roboter ersetzt? Diese Frage, die sich immer mehr Berufstätige stellen (sollten), hat durchaus Berechtigung, denn: Schon heute werden auf Kosten der Arbeitnehmer/Innen viele Berufe wegrationalisiert oder zusammengelegt, wobei in erster Linie natürlich wirtschaftliche Aspekte, dann aber auch der schnelle technische Fortschritt, die Digitalisierung oder Veränderungen am Arbeitsplatz eine grosse Rolle spielen. Niemand kann zudem genau sagen, wie es mit den jungen Leuten weitergeht, die jetzt ins Berufsleben oder in ein Studium einsteigen und die womöglich noch vierzig oder mehr Berufsjahre vor sich haben. Die Entscheidung, für welchen (zukunftsfähigen) Beruf ich mich entscheide ist also ganz elementar wichtig und von grosser Tragweite. Für Alle, die gerne wissen möchten, ob Ihr Job künftig von einem Roboter übernommen wird hat das seriöse Deutsche Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung einen Job-Futuromat ( https:/

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