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Worauf schauen Sie zuerst, wenn Sie in einer Zeitschrift blättern oder Werbung im TV sehen?  Klar - auf die Bilder.  Genauso ist es auch bei einem  Bewerbungsdossier  oder einem  Lebenslauf .  Gute Fotos entscheiden massgeblich über den Erfolg einer Bewerbung und sind ein wichtiger Bestandteil Ihrer Präsentation. Übrigens auch auf Webseiten oder Social Media Profilen.  Ich habe Personaler kennengelernt, die die Bewerbung nach dem ersten Blick auf das Foto zur Seite legten.  Professionelle  Bewerbungsfotos  sind also eine gute Investition. Auch ich sende deshalb viele meiner Kunden erst einmal zum Fotografen. Dort werden allerdings meist immer die gleichen Portraits geschossen: Vor die Wand stellen, Hände verschliessen, lächeln - fertig. Stellen Sie sich mal vor, dass 10 Kandidaten zum gleichen Fotografen gehen und sich dann alle beim selben Unternehmen bewerben. Brrrr... Wie kann man diesem optischen Einheitsbrei zulasten der eigenen Persönlichkeit ab

In den letzten Wochen haben viele Menschen und Unternehmen das Homeoffice für sich entdeckt.  Viele Arbeits- und Wirtschaftsgurus - ich ebenfalls  J  - sagen deshalb voraus, dass es nach Corona noch weitaus mehr Möglichkeiten für flexible Arbeitsformen geben wird.  Tatsache ist, dass die Zusammenarbeit zwischen dem Homeoffice und den Verbliebenen in der Firma funktioniert.  Homeoffice ist wirtschaftlich und spart neben Büroraum Zeit und Fahrtwege. Zudem werden Mitarbeiter seltener krank. Physische Kontakte kommen zwar deutlich zu kurz, dafür ist die Kommunikation am Bildschirm oder Telefon vielleicht besser und intensiver denn je. Arbeitsprozesse funktionieren offensichtlich auch schlanker, was zu deutlichen Veränderungen und neuen Möglichkeiten der Zusammenarbeit führen wird. Hotels und Firmen haben das bereits vor Corona erkannt und vermieten Räume, die als Büro bzw. für Meetings genutzt werden können.  Wenn Sie im Homeoffice tätig sind, nehmen sowohl Ihre

Laut dem Adecco Group Swiss Job Market Index für Schweizer Stellenbörsen nahm die Zahl der Inserate auf CH-Jobbörsen in den ersten 2 Wochen nach Erklärung der ausserordentlichen Lage um 26% ab.  Nicht alle Berufe waren davon betroffen. Unternehmen, deren Produkte/Dienstleistungen besonders gefragt sind, haben sogar Mühe, schnell genug an das benötigte Personal heranzukommen. Insgesamt gibt es jedoch nur wenig Stellenangebote, und das in Zeiten von Kurzarbeit, Kündigungen und Home Office.  Bewerbungen auf Stellenanzeigen (Lebenslauf, Motivationsschreiben, Dokumente) können dennoch ganz normal über Portale oder direkt an die zuständige Person verschickt werden.  Kommt es dann zum Vorstellungsgespräch, werden neben dem Telefon nun auch verstärkt online-Medien wie Skype und Zoom dazu benutzt, neue Mitarbeiter zu finden.  Was ist bei diesen Gesprächen am PC zu beachten? Hier ein paar Tipps dazu: ·         Sorgen Sie für eine ruhige Umgebung, ein gutes Headset und

Viele Frauen, Männer, Schüler/Innen und Jugendliche stellen sich zur Zeit die Frage, ob man sich auch während der Coronakrise bewerben soll. Darauf ein klares Ja. Zwar verzeichnen einige Unternehmen wie die Rhätische Bahn (RhB), die 600 Lehrstellen zu besetzen hat, einen Bewerbungs-Rückgang von 40% (Quelle: Südostschweiz.ch). Wie bei vielen anderen Unternehmen ist der  Bewerbungsprozess  dort aber weiterhin voll im Gange - etwas verzögert zwar, aber er funktioniert. Notfalls auch durch Telefonate oder Skype- Bewerbungsgespräche . Übrigens hatte die Rhätische Bahn zum 03.04.2020 noch 200 freie  Lehrstellen  zu vergeben und ist auch sonst recht einfallsreich: Virtuelle Schnupperlehren beispielsweise werden so organisiert, dass die Schüler am Handy mit einem Berufsbildner mitgehen und Einblicke in den Berufsalltag gewinnen können. Not macht eben erfinderisch. Auch Unternehmen können so prima für sich werben.  Mit bereits eingereichten  Bewerbungen  sollte man geduldig u