Bewirbdich.ch: Bewerbungshilfe. Job-Coaching. Berufsberatung

Arbeitslos. Aussichtslos. Allein mit einem Riesenproblem. Und mit einer tiefen persönlichen Krise.  Viele jüngere, vor allem aber auch arbeitssuchende Menschen ab 50 fühlen sich so.  Der beschämende Gang zum RAV, das Eingeständnis gegenüber Freunden und Familie, ein ordentlicher Knacks im Selbstbewusstsein, psychische Probleme und gesellschaftlicher Absturz sind die Folge - der Weg daraus oft nur noch mit sehr viel Glück, Eigeninitiative und Beharrlichkeit zu schaffen. Auf die Unterstützung derer, die ihnen in dieser Krisensituation zur Seite stehen sollten, können sie dabei kaum zählen.  Obwohl die Regionalen Arbeits-Vermittlungszentren gerne propagieren, dass bei Ihnen „die persönliche Beratung und Vermittlung“ von Arbeitssuchenden im Vordergrund steht, sind sie doch in Wahrheit nichts anderes als reine Verwaltungsstellen. Ihrer elementarsten Aufgabe gehen kaum oder gar nicht nach. Ist die Bereitstellung von Terminals oder der Zugang zu einem exklusiven Job-Room tatsächlich

Bei www.bewirbdich.ch erhalten Sie Bewerbungsdossiers, die man (Frau) gerne anschaut und liest, Motivationsschreiben , die begeistern und das ausdrücken, was Sie sagen möchten, Lebensläufe mit Optik, Inhalt und Übersicht, i ndividuelle Berufsberatung mit klaren Einschätzungen und wertvollen Tipps zur Berufswelt, Bewerbungsunterlagen, die Sie und Ihre Fähigkeiten authentisch wiedergeben, e ine optimale Vorbereitung auf Bewerbungsgespräche , professionelle Profile für Berufsportale wie XING und LinkedIn sowie Empathie, ein offenes Ohr und wertvolle Unterstützung für Schüler, Jugendliche ( www.jobtrain.ch ), Berufserfahrene, Stellensuchende, Fach- und Führungskräfte. www.bewirbdich.ch hat faire Preise, ist für alle Berufstätigen auch am Wochenende erreichbar und verfügt über ausgezeichnete Bewertungen in der ganzen Deutsch-Schweiz. Ihre Kontaktaufnahme freut mich sehr: Guido Danek, 055 442 44 00, www.bewirbdich.ch

Glauben Sie mir: Wenn ich mir die Bilder auf Bewerbungsdossiers oder Lebensläufen anschaue erkenne ich oft auf den ersten Blick, welches Fotostudio die Bewerbungsfotos gemacht hat.  Schliesslich hat jedes davon seinen eigenen Stil, was im Grunde genommen ja nicht schlecht ist, sich aber mit der Zeit abnutzt.  Wenn man dann zum 100. Male auf eine(n) Bewerber/In mit verschränkten Armen vor einer Fotowand schaut wird es schnell langweilig.  Ganz schlimm sind zudem "professionelle Bewerbungsbilder", auf den eine dunkelhaarige Person in klassischer Kleidung vor einer metallgrauen Wand stehen und mich anlächelt.  Zwei Dinge sind deshalb aus meiner Sicht bei Bewerbungsbildern ganz besonders wichtig:  Zum Einen mehr Innovation, Gespür und Gestaltungswille bei den Fotostudios, die seit Jahren die gleichen Bilder anfertigen und sich mal fragen sollten, ob es nicht auch anders/besser geht.  Zum Anderen eine klare Ansprache vonseiten der Kunden, die schliesslich das

Die Bewerbung ist raus - die HR-Abteilung begeistert. Erst einmal. Dann geht es nämlich weiter: Internet-Recherche ist angesagt - die Suche nach zusätzlichen Infos über den Kandidaten und nach der Bestätigung dessen, was man über die Stärken und Persönlichkeit des Bewerbers gelesen hat.  Laut einer Umfrage von Careerplus machen das zur Zeit 43 Prozent aller Personaler. Das ist zwar rechtlich eine heikle Angelegenheit, wird aber trotzdem gerne genutzt.  Google, Twitter, Facebook, Xing, LinkedIn und Co. eignen sich für die Internetrecherche ganz wunderbar, wo man zu Jedem (auch zu Dir?) ganz leicht zusätzliche Infos über Familienverhältnisse, Freunde, Netzwerke, persönliche Meinungen und Vorlieben, politische Einstellungen, Fangemeinden oder zu Religionen abfragen kann.  Achtet deshalb darauf, Eure Beiträge, Fotos und Statements stets mit Bedacht zu posten - und zwar so, dass diese Euch weder im Privatleben schaden, noch Euch den Traumjob kosten werden.  Guido Danek www.be

In den vergangenen Jahren konnte ich zahlreiche Schüler, Jugendliche, Frauen und Männer bei Ihrer Jobsuche unterstützen oder sie mit attraktiven Bewerbungsunterlagen ausstatten. Zu zahlreichen von Ihnen habe ich noch heute einen sehr guten Kontakt - auch, weil ich bei meinen Dienstleistungen immer grossen Wert auf persönliche Betreuung und ausführliche Gespräche gelegt habe, was mir dabei geholfen hat, eine Bewerbung ganz aus der Sicht eines Kandidaten oder einer Bewerberin zu schreiben. Meine gesamten Angebote für Menschen von Jung bis Alt habe ich auf http://www.bewirbdich.ch zusammengefasst - die für Schüler und Jugendliche sogar auf einer eigenen Webseite ( http://www.jobtrain.ch) Beide Seiten sind seit kurzem aktualisiert. Wer da mal reinschauen will ist gerne eingeladen. Guido Danek http://www.bewirbdich.ch http://www.jobtrain.ch