Bewirbdich.ch: Bewerbungshilfe. Job-Coaching. Berufsberatung

Die Welt um uns wird immer schlauer, technischer und digitaler. Künstliche Intelligenz (KI) und Maschinen werden - ist ja bereits heute so - viele Branchen beherrschen. Dazu verändert sich das Verhalten der Konsumenten, die nicht mehr bei Tante Emma und Migros, sondern im Internet Waren bestellen. Was bedeutet das für Lernende und Berufstätige? Zumindest sollte niemand einen Beruf erlernen, den es vielleicht in 10 Jahren nicht mehr gibt. Die Gefahr, dass man später durch Marktveränderungen ersetzt wird (gilt für Jung und Alt) ist relativ gross. Beobachten Sie die Entwicklung in Ihrer Branche deshalb immer ganz genau und ziehen Sie frühzeitig richtige Schlüsse daraus. Gibt es überhaupt noch zukunftssichere Jobs? Ganz klar: Ja. Ganz oben steht dabei die IT-Branche, in der Programmierer, Entwickler, Security-, SEO- und E-Commerce-Experten noch lange eine berufliche Heimat finden werden. Auch Mediziner, Pflegekräfte, Ingenieure, aber auch Psychologen und Psychiater werden künftig v

Sie möchten sich in 2021 beruflich verändern?     Dann sollten Sie zunächst zwei wichtige Aspekte beachten:   ·         Ist mein jetziger/künftiger Beruf zukunftssicher, und welche Schlüsse muss ich daraus für mich ziehen?    ·         Wie hebe ich mich mit meiner  Bewerbung  von der Konkurrenz ab, die (ganz sicher) über die gleiche Ausbildung und Erfahrung verfügt wie ich?   Bei einem guten  Bewerbungsdossier  kommt es deshalb nicht nur auf einen überzeugenden Mix aus Inhalt, Optik und Glaubwürdigkeit an:    Zeigen Sie dabei neben Ihren fachlichen Stärken auch immer wer Sie sind, was Sie auszeichnet, und was Sie von anderen  unterscheidet .   Positive Charaktereigenschaften, Ihre persönliche Motivation sowie die beruflichen Ziele, die Sie mit dem neuen Job verbinden, sollten darin ebenfalls zum Ausdruck kommen - ebenso, wie die Auseinandersetzung, Identifikation und Sympathie mit den Visionen und Werten des Unternehmens, bei dem Sie sich  bewerben .     Wenn Sie dann in die engere Wah

Die Bewerbung mit   Lebenslauf   und   Motivationsschreiben   ist fertig. Jetzt fehlt nur noch die passende Anlage dazu.   Bleibt die Frage: Welche Dokumente nehme ich?   Meine Empfehlung:   Nehmen Sie für den Anfang nur die  Arbeits- und Zwischenzeugnisse , Aus- und Fortbildungen, Referenzen etc., die für die Stelle relevant sind und speichern Sie diese in einem PDF ab (Empfehlenswert: ilovepdf.com).   Das zeigt, dass Sie mitdenken und es den Verantwortlichen ersparen möchten, erst auf Seite 39 das zu finden, was diese eigentlich suchen.    Motto:   Wenn Sie sich als Schornsteinfeger  bewerben  möchten, braucht ein moderner Personaler keinen Fähigkeitsausweis als Bäcker von Ihnen.    Falls doch (wie wenig innovativ...), wird er ihn nachfordern.    Trotzdem macht es Sinn, sämtliche Ihrer Dokumente einzeln sowie in einer sehr guten Qualität auf dem Computer abzuspeichern. So können Sie problemlos und zudem sehr schnell immer wieder die wichtigsten herausnehmen und zusammenstellen.    Mo

Wussten Sie, dass jeder vierte   Bewerber   in seinem   Lebenslauf   oder   Motivationsschreiben   falsche Angaben macht, und das zu einer fristlosen Kündigung führen kann?   Kritisch wird es dabei vor allem bei Falschangaben zu fachlichen Qualifikationen, Ausbildungen, Bachelor- und Masterabschlüssen, worauf getäuschte Arbeitgeber nicht nur mit einer sofortigen Entlassung, sondern auch mit Schadensersatzforderungen reagieren können.   Auch sogenannte Lückenfüller - beispielsweise, um Fehlzeiten im  CV  aufzupimpen, sollten Sie besser unterlassen.    Abgesehen davon, dass Sie die ganze Zeit damit leben müssen, ist das Risiko, damit aufzufliegen, einfach zu gross. Wenn Sie Ihre Falschangaben zudem auf  Social Media Profilen  verbreiten und sie einer breiten Öffentlichkeit zugänglich machen, wird es sogar noch viel grösser.     Falschangaben in den  Bewerbungsunterlagen  sind tickende Zeitbomben - ein zerstörter Ruf die Folgen. Lassen Sie sie also besser sein und stehen Sie zu dem, was S

Suchen Sie eine neue Stelle in einem Unternehmen und einer Branche, die ideal zu Ihnen passen? Dann sollten Sie nicht warten, bis Ihnen ein passendes Angebot vor die Füsse fällt.   Werden Sie lieber aktiv und nutzen Sie die Möglichkeiten, die sich Ihnen bieten.     Auf  Firmenseiten ,  Berufs- und   Karrieremessen  finden Sie mit etwas Glück attraktive Angebote und profitieren gleichzeitig vom direkten Kontakt zu Firmenchefs, Personalern etc., die Sie mit einer Bewerbung begeistern können.   Online-Jobbörsen  wie jobs.ch verschaffen Ihnen durch die Abdeckung sämtlicher Branchen, Regionen, Berufsgruppen und Karrierephasen einen guten Überblick über den Arbeitsmarkt. Dort können Sie Ihren Lebenslauf hinterlegen und sich direkt bewerben.   Auf  Social Media-Profilen  wie LinkedIn suchen Firmen gezielt nach Mitarbeiter/Innen. Für die Zeit der Jobsuche sollten sie dort sichtbar sein.   Personaldienstleister  wie Adecco vermitteln Arbeitskräfte gegen Provision und helfen Ihnen ebenfalls gern