Bewirbdich.ch: Bewerbungshilfe. Job-Coaching. Berufsberatung

Auch wenn die Schweiz grossartige humane und wirtschaftliche Hilfe leistet ist es kaum vorstellbar, dass nach Corona wieder alles ganz normal wie früher läuft.  Es wird schmerzhafte Veränderungen geben - in der Wirtschaft, Gesellschaft und im Berufsleben. Bei vielen ist sie (Kurzarbeit, Kündigung) bereits eingetreten. Niemand weiss, wie es weitergeht.  Mein Rat:  Nutzen Sie die Zeit dazu, Ihre Bewerbungsunterlagen auf den neusten Stand zu bringen.  Zumindest der  Lebenslauf  muss fertig in der Schublade liegen für  Initiativbewerbungen  oder  Bewerbungen  auf eine Stellenanzeige.  Legen Sie eine Liste an mit potentiellen neuen Arbeitgebern, an die Sie sich telefonisch oder schriftlich wenden können, falls Ihr alter Job der Krise zum Opfer gefallen bzw. erheblich davon bedroht ist.  Richten Sie berufliche  Social Media Profile  auf Xing und LinkedIn ein oder aktualisieren sie Ihre alten. Ziehen Sie die richtigen Schlüsse aus dem Jetzt. Stellen Sie si

Nie zuvor mussten wir uns so intensiv mit uns selbst beschäftigen. Eigentlich ja etwas sehr Positives.    Wenn nur die Angst nicht wäre. Um die Familie, die Gesundheit, den Arbeitsplatz. Zuletzt erreichten mich dazu vermehrt Anfragen, den eigenen Lebenslauf auf den neuesten Stand zu bringen oder schnell mal eine Bewerbung zu schreiben. Die Leute wollen „bereit“ sein oder hatten bereits die Kündigung erhalten. Viele fragten auch um Rat, wie sie mit der jetzigen Situation umgehen sollen.    Ehrlich gesagt: Ich weiss es auch nicht genau. Ich zwinge mich, soweit wie möglich, zu Ruhe und Disziplin und entscheide von Tag zu Tag. Wie viele Andere auch. Und stehe vor offenen Fragen, die mir keiner beantworten kann.  Über eines bin ich mir jedoch sicher: Das ich etwas tun kann. Auch wenn es nicht viel ist.  Solange ich dazu imstande bin und bis alles überstanden ist gilt deshalb: ·         Beratungen zum Thema Beruf sind ab sofort kostenlos ·         auf sämtlic

Stricken, Modellbau, Fotografie: Jeder von uns hat etwas, womit er sich gern beschäftigt.   Welche Rolle spielen diese Hobbys, wenn es darum geht, einen neuen Job zu ergattern? Zunächst einmal ist die Angabe von Hobbys im Lebenslauf kein Muss. An erster Stelle für Personaler steht nämlich immer die fachliche Eignung.  Weil der Bewerber aber auch zur Unternehmenskultur passen muss, kann die Angabe von persönlichen Interessen durchaus hilfreich sein, das Gesamtbild eines Bewerbers bzw. einer Bewerberin abzurunden.  Teamsport oder ehrenamtliches Engagement beispielsweise vermitteln soziale Kompetenz. Extremsportarten bergen einerseits unfallbedingte Risiken, signalisieren aber auch einen geübten Umgang mit Stresssituationen - was bei manchen Berufen durchaus ein grosser Vorteil sein kann.  Lesen, Musik, Reisen sind hingegen eher abgenutzt und wenig aussagekräftig.  Sport ist dann besonders hilfreich, wenn damit Erfolge verbunden werden: Ein 30. Platz beim Ma

Ohne eine gute  Bewerbung  läuft so gut wie nichts. Viele Bewerber/Innen haben aber ihre liebe Not und Mühe damit, die Hälfte bereits eine Onlinebewerbung abgebrochen. Grund: Der mühsame Upload von Dateien und endlose Ausfüllen von Formularen. Bewerbungsprozesse  werden immer stärker standardisiert. Personal-Gurus fordern bereits einheitliche Schriftarten, -grössen und Zeilenabstände, dazu werden kreative  Bewerbungen  (Videos, PowerPoint) schwierig bis unmöglich. Wie phantasielos. Wo bleiben die persönlichen Mehrwerte?  Auch das  Motivationsschreiben  soll künftig an Gewicht verlieren, vielleicht sogar ganz verschwinden. Ich halte das für einen Fehler und möchte zumindest vorerst gar nicht darauf verzichten, etwas von Menschen zu lesen, die sich für mein Unternehmen interessieren.  Vorstellbar für mich wäre allerdings, bei Ausschreibungen für Leitende Positionen (Geschäftsleiter etc.) zunächst nur um einen  Lebenslauf  ( CV ), Zeugnisse und Diplome zu bitten. Vo